Coaching de Equipas: Competências
O Coaching de Equipas é uma das disciplinas de crescimento mais rápido na profissão de coaching e está a tornar-se cada vez mais importante nas organizações, incluindo nas empresas privadas, agências governamentais e organizações sem fins lucrativos.
Para definir e orientar esta disciplina em crescimento, a ICF Credentials and Standards desenvolveu o modelo de Competências de Coaching de Equipas da ICF. Este modelo define o padrão para a prática do coaching de equipas e serve de base para a Certificação Avançada em Coaching de Equipas (ACTC - Advanced Certification in Team Coaching) da ICF. Esta certificação permite que os profissionais de coaching de equipas validem de forma independente os seus conhecimentos, as suas capacidades e a sua competência nesta importante disciplina da prática de coaching, destacando-se como um profissional avançado num mercado cada vez mais concorrido e demonstrando o seu valor para os compradores organizacionais de serviços de coaching de equipas.
O Coaching de Equipas capacita as equipas para trabalharem no sentido de um alto desempenho contínuo e de um desenvolvimento permanente, exigindo inovação, flexibilidade, adaptabilidade e alinhamento de objectivos - tudo características que o coaching ajuda a apoiar. O modelo de Competências de Coaching de Equipas da ICF fornece uma definição clara e concisa para o Coaching de Equipas - parceria num processo co-criativo e reflexivo com uma equipa sobre as suas dinâmicas e relações, de uma forma que os inspire a maximizar as suas capacidades e potencialidades, a fim de alcançarem o seu propósito comum e objectivos partilhados. Este modelo foi concebido para se basear e integrar as competências essenciais da ICF em contextos de coaching de equipas.