O impacto da incerteza nas pessoas e o papel do coaching em contextos de elevada pressão O atual contexto global — marcado por instabilidade geopolítica, aceleração da Inteligência Artificial e mudanças profundas no mundo do trabalho — está a aumentar significativamente os níveis de incerteza nas organizações. Para além dos desafios estratégicos, este cenário tem um impacto direto nas pessoas: maior pressão, ansiedade, receio face ao futuro e dificuldade em manter clareza na tomada de decisão. Nesta sessão, exploramos de que forma este clima de incerteza prolongada está a afetar líderes e equipas, influenciando comportamentos, decisões e níveis de energia. Quando o contexto externo se torna imprevisível e dificilmente controlável, que impacto tem isso na forma como lideramos, como escolhemos prioridades e como nos relacionamos com a mudança? A partir da prática de coaching em contextos organizacionais e de evidência recente, a sessão convida à reflexão sobre o papel do coaching em apoiar líderes e profissionais a deslocarem o foco do controlo para a escolha, ajudando a criar maior clareza interna, foco e sentido de responsabilidade individual, mesmo em ambientes de elevada pressão. Uma sessão dirigida a líderes, profissionais de RH e todos os interessados em compreender como o coaching pode contribuir para respostas mais conscientes, sustentáveis e humanas num mundo em permanente transformação.